Alternante à la Direction de la communication responsable et du marketing
Pouvez-vous vous présenter et présenter vos missions et la contribution principale de votre métier ?
Je m’appelle Nolwenn, j’ai 26 ans, et je suis en alternance pour ma dernière année de Master en Management de la Communication et du Marketing digital. Mon poste est celui de Cheffe de projet digital au sein de la Direction de la Communication responsable et du Marketing (DCRM).
Ma mission principale est de contribuer à la refonte de notre intranet, un projet d’envergure qui vise à moderniser cet outil pour le rendre plus intuitif, attractif et adapté aux besoins des collaborateurs.
Dans cette démarche, je travaille avec une équipe projet composée de différents profils, ce qui enrichit l’approche et les solutions que nous développerons.
Au-delà de la refonte de l’intranet, mes missions s’étendent à la réalisation de benchmarks, notamment pour analyser les tendances et bonnes pratiques dans la communication digitale et sur les réseaux sociaux.
Enfin, je participe à différents projets de mes collègues, en apportant un soutien opérationnel sur des aspects variés.
Un mot sur votre parcours antérieur ? Pourquoi avoir fait le choix de l’alternance ?
Mon parcours n’a pas été linéaire, mais il m’a permis d’explorer plusieurs horizons avant de trouver ma voie. Après le bac, j’étais partagée entre plusieurs idées de métiers, allant de la cuisine à l’assistance sociale. J’ai suivi plusieurs formations dans des domaines qui, finalement, ne me correspondaient pas totalement, ce qui m’a poussée à chercher une voie qui m’inspire davantage. J’ai donc travaillé deux ans chez Leroy Merlin, où j’ai découvert les dynamiques du milieu professionnel.
Puis est arrivée la crise du Covid-19, qui a été une période de remise en question pour beaucoup, moi incluse. Cette période m’a amenée à réfléchir à mes aspirations et à décider de me tourner vers les ressources humaines.
J’ai alors suivi un BTS en tant qu’assistante RH, que j’ai réalisée en alternance chez SKF. C’est durant cette expérience que j’ai eu l’occasion d’intervenir sur des missions en communication, et j’ai très vite compris que c’était le domaine dans lequel je souhaitais m’investir. Après cette « révélation », j’ai choisi de me spécialiser en communication : d’abord par un bachelor, puis un master, en optant chaque fois pour l’alternance.
L’alternance s’est imposée comme le choix idéal pour moi. D’un point de vue financier, elle m’a permis de poursuivre mes études tout en conservant un revenu, ce qui était indispensable pour gérer mes charges. Mais ce format m’a aussi offert un apprentissage concret, où j’ai pu expérimenter le monde du travail tout en développant mes compétences de manière pratique. C’est un moyen de joindre théorie et pratique, surtout pour quelqu’un qui n’est pas scolaire comme moi.
L’alternance a été un véritable tremplin pour affiner mon projet professionnel, en me permettant d’explorer les différentes facettes de la communication et de définir mes envies et objectifs pour l’avenir.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus chez Val Touraine Habitat ?
Ce qui me plaît le plus chez Val Touraine Habitat, c’est l’opportunité d’évoluer dans un cadre à la fois bienveillant et stimulant. Ici, j’ai découvert ce qu’est vraiment un environnement d’apprentissage constructif, bien différent de certaines de mes expériences passées où l’on pouvait se sentir un peu livré à soi-même. Chez Val Touraine Habitat, j’ai une mission bien définie, ce qui me donne une grande visibilité sur mes objectifs et mes responsabilités. En parallèle, je travaille au quotidien avec une équipe qui valorise le partage de connaissances : chacun est prêt à m’apprendre, à m’accompagner, et à l’inverse, ils sont aussi curieux de mon regard et de mes idées.
Ce qui est particulièrement motivant, c’est que l’on m’a demandé dès le départ si j’avais des sujets spécifiques que je souhaitais approfondir, et que du temps est accordé pour ces apprentissages. Cette ouverture et cette capacité d’écoute sont assez rares et précieuses, et elles montrent une vraie volonté de m’intégrer et de me faire évoluer. Cela rend mon expérience ici d’autant plus enrichissante, car je peux contribuer activement tout en développant mes compétences dans un environnement où l’apprentissage est valorisé.
Aline, Cheffe de projets communication marketing
Accompagner et superviser une personne en alternance est une expérience enrichissante à plusieurs niveaux. Voir l'alternant progresser, gagner en compétence et confiance est une réelle source de satisfaction personnelle. Ce rôle m'aide aussi à développer mes propres compétences, notamment en communication, en pédagogie et en gestion, car elle me pousse à adapter mon approche en fonction des besoins et des progrès de la personne que j’accompagne.
Cette expérience renforce également mon sens des responsabilités et m'apporte un regard neuf sur mon propre travail, car l’alternant apporte souvent des idées nouvelles et un regard différent.
Enfin, contribuer au développement professionnel d'une personne et l'aider à s'intégrer dans le monde du travail est une manière de participer activement à la transmission des valeurs et des savoirs de mon métier.