Dès 2010, Val Touraine Habitat s’est engagé dans une démarche régulièrement réaffirmée de prévention des risques psycho-sociaux :
- formation des managers aux approches préventive et corrective,
- dispositif externe de soutien et prise en charge des situations de souffrance au travail et d’agression,
- formations des collaborateurs en relation avec des publics externes aux situations professionnelles difficiles et conflictuelle
- reclassement professionnel et parcours découverte pour appréhender d’autres métiers au sein de l’entreprise